C'est pour qui
ALiGN permet aussi de découvrir à quelles occasions de carrière, dans votre organisation ou votre secteur, correspondent les profils de vos employés. En tirant parti de découvertes sur la façon dont différentes personnalités viennent à travailler ensemble, votre organisation peut utiliser l’outil d’évaluation psychométrique d’ALiGN, soutenu par Lumina Spark, afin d’établir et de renforcer des dynamiques de collaboration.
Quel est ALiGN?
ALiGN est un outil de jumelage d’emploi et de soutien aux carrières réalisé par Magnet et l’OTEC. Par le biais d’un questionnaire basé sur la technologie Spark de Lumina Learning, les utilisateurs sont invités à réagir à une série d’énoncés. ALiGN produit ensuite un rapport contenant des perspectives utiles sur la façon dont la personnalité de l’utilisateur convient à divers parcours de carrière. Magnet utilise aussi ALiGN dans le cadre de partenariats avec des employeurs de partout au Canada afin de permettre l’embauche de candidats diversifiés en fonction de leur personnalité.
Propulsé par Magnet
En utilisant Magnet, les employeurs peuvent choisir d’afficher un poste en fonction de la personnalité recherchée. La plateforme Magnet envoie des alertes avec les chercheurs d’emploi qui ont répondu au question d’évaluation ALiGN et dont la personnalité et les forces correspondent au poste à pourvoir. Les chercheurs d’emploi sont ainsi jumelés à des rôles en fonction du niveau de correspondance entre le résultat de leur évaluation et des normes conçues pour chaque emploi.
Des embauches créatives et diversifiées, soutenue par des recherches
Au sein d’un milieu de travail, chaque rôle exige une certaine combinaison de traits. Les chercheurs d’emploi sont ainsi jumelés à des rôles en fonction du niveau de correspondance entre le résultat de leur évaluation et des normes conçues pour chaque emploi. Une fois une norme est établie pour un rôle et que les traits idéaux des candidats sont connus, les employeurs peuvent partager des affichages de poste auprès de certains candidats dont le profil correspond aux types de personnalités recherchés. Ces chercheurs d’emploi seront alors invités à postuler pour le rôle. Afficher la liste des rôles
Être impliqué
Les employeurs, les chercheurs d’emploi et les organisations communautaires peuvent, chacun à leur façon, mettre à profit ALiGN pour améliorer la façon dont les embauches se déroulent. Les employeurs, les chercheurs d’emploi et les organisations communautaires peuvent, chacun à leur façon, mettre à profit ALiGN pour améliorer la façon dont les embauches se déroulent. Les employeurs qui souhaitent utiliser ALiGN pour afficher une poste en fonction des traits de personnalité n’ont qu’à se créer un compte Magnet gratuitement. Les employeurs peuvent aussi communiquer avec Magnet pour demander la création de nouvelles normes pour les rôles en demande.
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